Betingelser
Ingen av partene skal anses å ha misligholdt en forpliktelse, dersom oppfyllelsen hindres av forholdsom som ligger utenfor Selgers kontroll, herunder, men ikke begrenset til, lokal eller landsomfattende arbeidskonflikt, brann, krig, militær oppstand, virus eller andre alvorlige dataangrep, beslagleggelse, valutarestriksjoner, pandemier inklusiv Covid19, opprør, mangel på transportmidler og -tilgang (stengte veier/togforbindelser m. m.), alminnelig varemangel, kassering av store arbeidsstykker, mangel på arbeidskraft, og innskrenkinger av krafttilførsel.Selger skal gi Kjøper meddelelse om slike forhold av disse innen rimelig tid og estimere tid for når oppfyllelse av kontraktsforpliktelsen anses mulig. Ved inntreden av force majeure kan begge parter kreve leveringstiden utsatt. Begge parter kan heve avtalen dersom force majeure-situasjonen varer lenger enn 360 dager.
HR Tech AS. Med forbehold om alle rettigheter. All tekst, bilder, grafikk, lydfiler, animasjonsfilmer, videofiler og deres plassering på HR Techs nettsteder er underlagt lov om opphavsrett og andre lover om beskyttelse av intellektuell eiendom. Slike objekter kan ikke kopieres for kommersiell bruk eller distribusjon, og de kan heller ikke modifiseres eller publiseres på andre nettsteder. Noen av HR Techs nettsteder kan inneholde bilder der opphavsrettighetene tilhører tredjepart.
Garantier og erstatningsansvar
Selv om informasjonen er antatt å være nøyaktig, kan det forekomme feil eller unøyaktigheter. HR TECH AS skal under ingen omstendighet være ansvarlig overfor noen person for eventuell spesiell skade, indirekte skade eller følgeskade knyttet til dette materialet, så lenge det ikke er forårsaket av grov uaktsomhet eller tilsiktet vanskjøtsel.
Tvister og lovvalg
Tvister i anledning betingelsene og tilhørende bestemmelser, samt tvister som ellers angår handel på hrtech.no følger norsk rett og hører inn under de ordinære tvisteløsningsorganer og domstoler, med Oslo tingrett som verneting ved eventuell behandling for tingrett. Ved å være Trygg e-Handel sertifisert forplikter foretaket seg til å følge Forbrukerklageutvalgets avgjørelser ved en eventuell tvist.
Alle våre produkter kan benyttes i Norge og tilfredsstiller alle krav til sikkerhet så lenge plassering, bruk og vedlikehold er i tråd med produsentens anvisninger.
Priser og produktbeskrivelser
Vi tar forbehold om feil i pris og produktbeskrivelse på hrtech.no Produkter på tilbud og/eller ulike kampanjer som viser førpris og/eller rabatt i kroner og/eller prosent, vil dette være utregnet fra ordinærpris på gjeldene tidspunkt. Enkelte produkter er merket «Nettopris» eller «fastpris», dette er produkter som ikke rabatteres, og er derfor unntatt alle rabaterte kampanjer, herunder kampanjekoder. Bruk av kampanjekoder, manuelt og/eller automatisk kan oppheve andre tilbud/kampanjer. Man kan ikke benytte mer enn en kampanjekode per bestilling/kjøp. Vær oppmerksom på at lenken/annonsen du kan komme fra/eller har observert kan være et annonsert, men utgått tilbud og/eller kampanje og produktet og/eller betingelsene som er vist der kan ha avvikende priser og/eller betingelser enn på nettsiden. Slike tilfeller kan oppstå ved gjengivelse (les deling, hvis sosiale medier), helt eller delvis, av annonser eller produkter med gjeldende priser og/eller betingelser på den opprinnelige publiseringen, eller ved tidsforsinkelse på oppdatering av priser og/eller betingelser til annonsører og/eller annonsenettverk. Alle produktene på nettsiden vises med til enhver tid gjeldene priser og betingelser.
Enkelte produkter kan avvike fra bildet, og/eller vises i annen farge/utførelse eller i ett miljø hvor alle elementer ikke medfølger produktet. Enkelte pakkeløsninger kan beskrives som "komplett(e)", vær her oppmerksom på beskrivelsen av innhold i pakkeløsningen, da betegnelsen "komplett" ikke er dekkende under alle forhold og/eller installasjoner.
HR Tech AS er ikke ansvarlig for innhold på nettsider som vedlikeholdes av tredjepart, og fraskriver seg derfor ansvar for alle lenker fra disse nettstedene til andre nettsteder.